Noticias

DT fija criterio respecto de uso de ropa de trabajo

Por medio del Ord. N°1948 del 29 mayo 2019 la Dirección del Trabajo se pronunció acerca del uso de ropa de trabajo, indicando que el empleador se encuentra obligado a asumir el costo de la misma no sólo en la situación prevista en el artículo 184 del Código del...

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¿Qué empresas deben confeccionar reglamento interno?

El reglamente interno de higiene y seguridad es un documento que deberá redactar el empleador que ocupe normalmente diez o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en...

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Dictámenes

Temas Laborales

PROTECCIÓN DE REMUNERACIONES

1.- Ord. N°4457. 23 de agosto 2018. Límites a facultad del empleador de modificar elementos que determinan remuneraciones 2.- Ord. 2506. 4 de junio de 2018. Derecho del trabajador al pago de beneficios pactados en contrato colectivo aun cuando se encuentre con permiso...

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GRATIFICACIÓN

1.- Ord. N°678. 8 de febrero 2017. Forma de calcular la gratificación legal no obstante existir una cláusula sobre la materia en instrumento colectivo vigente 2.- Ord. N°54/1. 6 de enero 2016. Efecto de reajuste del IMM en cálculo de gratificación 3.- Ord. N°4482. 12...

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FUERO MATERNAL Y PATERNAL

1.- Ord. N°56. 4 de enero 2018. Competencia de la Dirección del Trabajo respecto del fuero maternal 2.- Ord. N°6284. 28 de diciembre 2017. Fuero maternal de trabajadoras de servicios transitorios 3.- Ord. N°4817. 23 de septiembre 2016. Atiende presentación sobre fuero...

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Permiso Post Parental

1.- Dictamen SUSESO N°26776. 22 de agosto 2018. Requisitos para proceder al pago de subsidio maternal a mujeres que no tengan contrato vigente a la sexta semana anterior al parto 2.- Ord. N°1301. 9 de marzo 2018. Basta presentación de certificado médico para acreditar...

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DESCANSO MATERNAL

1.- Dictamen SUSESO N°26776. 22 de agosto 2018. Requisitos para proceder al pago de subsidio maternal a mujeres que no tengan contrato vigente a la sexta semana anterior al parto 2.- Ord. N°1301. 9 de marzo 2018. Basta presentación de certificado médico para acreditar...

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